İBYS HATA KODLARI VE ANLAMLARI

---

Paylaş:

---

İş sağlığı ve güvenliği bilgi yönetim sistemlerinin hata kodlarını ve o kodların ne anlama geldiklerini aşağıda sizlerle paylaşıyoruz.

• Sonuç Kodu -> Kod Açıklaması
• 200 -> İşlem Başarılı
• 204 -> İşlem Başarısız
• 210 -> Zorunlu alanlarda hata var! Lütfen ilgili DVO yu yeniden kontrol ediniz.
• 211 -> … numaralı eğitim kodu için …. eğitim tarihinde …..TC kimlik numaralı çalışana ait bir kayıt bulunmuştur! Tekrarlanan kayıt oluşmaması için ilgili işlem engellenmiştir. Lütfen daha önce gönderdiğiniz kayıtları kontrol ediniz!
• 212 -> … kimlik numaralı İSG Profesyoneli ile … TC kimlik numaralı çalışan arasında işyeri bazında bir bağ bulunamadı!
• 213 -> … kimlik numaralı İSG Profesyoneli bulunamadı
• 214 -> İmzalı içerik hatası! Lütfen bu mesajdaki xml ile kendi ürettiğiniz xml i karşılaştırınız! İBYS sunucularında kontrol için üretilen xml : …
• 215 -> İsg prof TC kimlik no ile e imza sahibi aynı kişi değildir!
• 216 -> En fazla 20 adet eğitim bildiriminde bulunabilirsiniz.
• 217 -> En az 1 adet eğitim bildiriminde bulunmalısınız.
• 218 -> En fazla 200 adet çalışan için bildirimde bulunabilirsiniz.
• 219 -> En az 1 adet çalışan için bildirimde bulunmalısınız.
• 220 -> Gönderilen eğitim listesinde aynı değer birden fazla bulunmaktadır!
• 221 -> Gönderilen çalışan listesinde aynı değer birden fazla bulunmaktadır!
• 222 -> Gelen imzanın bütünleşik imza(değer ile imzalama) olduğu tespit edilmiştir. İçerik doğrulaması yapılabilmesi için lütfen CAdES BES ayrık imza yapınız!
• 223 -> En fazla 100 adet sorgu kodunu aynı anda servise gönderebilirsiniz.
• 401 -> Firma kodu ve parola ile aktif bir firma bulunamadı!
• 1111 -> Sistem Hatası
• 2222 -> SQL Exception
• 0 -> İşlem devam ediyor

---

16.08.2019 - 5 yıl önce güncellendi | Etiket: osgbm, iş, sağlığı, iş sağlığı ve güvenliği, işçi sağlığı, osgb, ortak sağlık ve güvenlik birimi, 6331, yasal zorunluluk, iş kanunu, mobil tarama, mobil sağlık | 2.320 görüntüleme

---

Paylaş:

---

Yorumlar 0

Henüz yorum eklenmemiş, sen ekle.

Yorum yapabilmek için giriş yap veya kayıt ol.

Benzer Yazılar