İşe yeni giren çalışan ilk gün sahada: Oryantasyon bitmeden makineye geçmek kimin kararı?

Sahada sık duyulan bir cümle var: "Usta yanında öğrenir." Yeni işe başlayan çalışan çoğu zaman ilk gün ya da ilk saatlerde üretime katılıyor. İşe giriş eğitimi, makine tanıtımı ve acil durum bilgilendirmesi ise sonraya ya da 'müsait bir zamana' kalabiliyor. Sebep genellikle iş yükü: sipariş yetişmeli, vardiyada eksik kişi var.

Bir taraf bunun sahanın gerçeği olduğunu söylüyor. Ona göre kimse sınıfta pres kullanmayı öğrenmez. Deneyimli bir ustanın yanında, gözetim altında çalışmak en etkili öğrenme yolu. Uzun bir oryantasyon da üretimi aksatır ve çalışanı sıkar.

Karşı görüş ise şunu soruyor: Yeni çalışan hangi butonun acil stop olduğunu, hangi alana girmemesi gerektiğini bilmeden makinenin başına geçiyorsa, 'usta yanında' ifadesi gerçek bir gözetimi mi tarif ediyor, yoksa bir temenniyi mi? Ustanın da kendi hedefi varken yeni gelene ne kadar dikkat ayırabildiği belli değil.

Bu noktada uzmanın rolü de tartışmalı. Uzman 'eğitimini almadan sahaya çıkmasın' diyebiliyor mu? Ya da bu karar, sahada vardiya amirinin inisiyatifinde mi kalıyor?

Sizin çalıştığınız ya da hizmet verdiğiniz işyerlerinde yeni çalışan sahaya ne zaman çıkıyor? Kağıtta değil gerçekte işleyen bir 'ilk hafta' düzeni gördünüz mü, ve bunu kim kurdu?