Aylardır ödeme yapmayan işyeri: OSGB sözleşmeyi feshetmeli mi, yoksa hizmete devam mı etmeli?

Hemen her OSGB'nin listesinde birkaç işyeri vardır: Fatura kesilir, hatırlatma yapılır, söz verilir ama ödeme gelmez. Bu arada uzman ve hekim ziyaretlerini sürdürür, eğitimler verilir, KATİP'teki sözleşme aktif kalır.

Fesihten yana olanlar şöyle düşünüyor: Ödemeyen işyerine hizmet vermek, düzenli ödeyen müşterilerin sırtından yapılan bir sübvansiyondur. Üstelik işyerinde bir kaza olursa sözleşme kâğıt üzerinde devam ettiği için OSGB ve profesyoneller sorumluluk tartışmasının içine çekilir. Net bir tahsilat politikası olmayan OSGB'nin ayakta kalması zor.

Karşı görüş ise daha temkinli: Sözleşme feshedildiğinde işyeri çoğu zaman hemen yeni hizmet almıyor, çalışanlar bir süre tamamen korumasız kalıyor. Küçük işletmelerin nakit sıkıntısı geçici olabiliyor, uzun vadeli müşteriyi birkaç aylık gecikme yüzünden kaybetmek ticari olarak da mantıklı olmayabilir. Ayrıca fesih süreci, bildirimler ve işverenle yaşanan gerginlik ayrı bir iş yükü.

Arada kalan çözümler de konuşuluyor: Ziyaret sıklığını mevzuatın izin verdiği asgaride tutmak, peşin ödeme modeline geçmek, sözleşmeye açık gecikme ve fesih maddeleri koymak gibi.

Sizin OSGB'nizde kaç ay gecikme kırmızı çizgi? Ödemeyen bir işyerinden çekildiğinizde ya da çekilmediğinizde sonradan pişman olduğunuz bir durum yaşadınız mı?